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95.完善法治（法治政府）建设考核制度，根据年度任务细化年度考核指标，精心组织实施。强化考核结果运用，法治（法治政府）建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，纳入政绩考核等指标体系；推进法治（法治政府）建设考核与党委政府督查、党委巡视巡察、文明单位和平安建设创建等有效衔接；将依法行政情况作为对下级政府、政府部门及其领导干部考核的重要内容，考核结果作为年度综合考核等次评定和干部选用的重要参考，对连续考核优秀的单位和个人按规定给予通报表扬或者奖励。

95.完善法治（法治政府）建设考核制度，根据年度任务细化年度考核指标，精心组织实施。强化考核结果运用，法治（法治政府）建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，纳入政绩考核等指标体系；推进法治（法治政府）建设考核与党委政府督查、党委巡视巡察、文明单位和平安建设创建等有效衔接；将依法行政情况作为对下级政府、政府部门及其领导干部考核的重要内容，考核结果作为年度综合考核等次评定和干部选用的重